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研究開発活動における組織・人事マネジメントがイノベーションに与える影響
http://hdl.handle.net/11035/3141
http://hdl.handle.net/11035/31417f641311-85d4-4f67-b2d6-ac762c737b7a
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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Item type | 報告書 / Technical Report_201902(1) | |||||||||||||
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公開日 | 2018-12-28 | |||||||||||||
発行年月 | ||||||||||||||
値 | 2016-06 | |||||||||||||
タイトル | ||||||||||||||
タイトル | 研究開発活動における組織・人事マネジメントがイノベーションに与える影響 | |||||||||||||
言語 | ja | |||||||||||||
タイトル | ||||||||||||||
タイトル | The Effect of Organizational and Human Resource Management on Innovation | |||||||||||||
言語 | en | |||||||||||||
言語 | ||||||||||||||
言語 | jpn | |||||||||||||
資源タイプ | ||||||||||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_18gh | |||||||||||||
資源タイプ | technical report | |||||||||||||
シリーズ | ||||||||||||||
値 | DISCUSSION PAPER | |||||||||||||
シリーズNo. | ||||||||||||||
巻 | 137 | |||||||||||||
著者 |
羽田, 尚子
× 羽田, 尚子
WEKO
6514
× 伊藤, 恵子
WEKO
6515
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所属 | ||||||||||||||
言語 | ja | |||||||||||||
値 | 第1研究グループ | |||||||||||||
所属 | ||||||||||||||
言語 | en | |||||||||||||
値 | 1st Theory-Oriented Research Group | |||||||||||||
発行元 | ||||||||||||||
出版者 | 科学技術・学術政策研究所 | |||||||||||||
言語 | ja | |||||||||||||
DOI | ||||||||||||||
識別子タイプ | DOI | |||||||||||||
関連識別子 | http://doi.org/10.15108/dp137 |