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研究開発活動における組織・人事マネジメントがイノベーションに与える影響
http://hdl.handle.net/11035/3141
http://hdl.handle.net/11035/31417f641311-85d4-4f67-b2d6-ac762c737b7a
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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要旨 (344.3 kB)
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.png)
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概要 (314.0 kB)
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報告書全文 (872.5 kB)
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| Item type | 報告書 / Technical Report_201902(1) | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2018-12-28 | |||||||||||||
| 発行年月 | ||||||||||||||
| 値 | 2016-06 | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | 研究開発活動における組織・人事マネジメントがイノベーションに与える影響 | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | The Effect of Organizational and Human Resource Management on Innovation | |||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_18gh | |||||||||||||
| 資源タイプ | technical report | |||||||||||||
| シリーズ | ||||||||||||||
| 値 | DISCUSSION PAPER | |||||||||||||
| シリーズNo. | ||||||||||||||
| 巻 | 137 | |||||||||||||
| 著者 |
羽田, 尚子
× 羽田, 尚子
WEKO
6514
× 伊藤, 恵子
WEKO
6515
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| 所属 | ||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| 値 | 第1研究グループ | |||||||||||||
| 所属 | ||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 値 | 1st Theory-Oriented Research Group | |||||||||||||
| 発行元 | ||||||||||||||
| 出版者 | 科学技術・学術政策研究所 | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| DOI | ||||||||||||||
| 識別子タイプ | DOI | |||||||||||||
| 関連識別子 | http://doi.org/10.15108/dp137 | |||||||||||||
